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淮北市局长驻村解难题促发展

发布时间:2019-10-13 01:22:27 编辑:笔名

淮北市“局长驻村” 解难题促发展

市委组织部日前下发文件,在全市70个选派村中统一设立“局长驻村工作室”,各选派单位领导干部每季度到工作室工作不少于一天,发挥自身优势,在理清发展思路、指导基层党建、助推重点工作、化解矛盾纠纷等方面给予选派村支持指导。

按照要求,“局长驻村工作室”由各县(区)采取“四个一”的方式建立,即有一个场所,可采取与“群众说事室”“综治维稳信访工作室”“党代表工作室”几室合一的办法设立;有一块牌子,统一悬挂“局长驻村工作室”标识牌;有一套制度,明确工作职责和运行机制;有一本台账,记录驻村局长开展工作情况。

驻村局长在全面了解选派村实际情况的基础上,帮助理清发展思路,明确发展方向,结合阶段性工作任务主动出谋划策。在选派村加强基层组织建设方面,帮助健全制度、加强管理,充分发挥党员先锋模范作用,凝聚党员群众合力,夯实党的工作基础。针对选派村在项目建设、特色创建、发展经济等方面的重点难点,发挥自身优势,积极开展协调、帮助解决难题。“局长驻村工作室”同时也是畅通民意表达渠道,面对面倾听群众诉求的新平台,驻村期间,选派单位领导干部肩负联合村“两委”班子,立足实际化解选派村矛盾纠纷的重要职责。

2014年,淮北市从70个市、县(区)直机关选派70名年轻党员干部,到贫困村、美好乡村建设示范村担任书记或书记。“‘局长驻村’的推行,无疑将是选派干部创新思路、大胆开展工作的坚强后盾”,市委组织部有关负责人表示,为确保驻村各项任务不走过场、落到实处,驻村局长实行承诺公示制,主动接受群众监督。依托驻村局长所在部门资源力量,对选派村重大事项、重大工作、重大任务,采取“1+x”形式,由驻村局长带领本部门相关机关干部共同参与,做到“工作力量一线下沉、年轻干部一线锻炼、矛盾问题一线解决”。

通过积分管理、群众评议等办法,组织部门将加强对“局长驻村工作室”运行情况的日常督查和年度考评,考评结果作为城乡基层党组织结对共建考核的重要内容。(淮北)

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